|
Продвижение бизнес-идеи внутри компании
Цель тренинга: развитие творческой инициативы и компетентности в работе с клиентами, повышение эффективности продаж, развитие навыков делового общения, усиление мотивации, практическая отработка и коррекция способов взаимодействия с клиентами, совершенствование механизмов управления продажами. |
|
|
|
 |
Управление проектом
Цель тренинга: повышение эффективной работы менеджеров, психологические аспекты формирования эффективной команды проекта, а именно:
- Освоение методик планирования в проекте
- Овладение навыками эффективного мотивирования персонала
- Управление временем как ресурсом проекта
- Овладение навыками деловых коммуникаций в системе управления
- Управление конфликтными ситуациями
- Изучение возможностей, путей и способов построения команды. |
|
|
|
|
Эффективные переговоры: стратегия и тактика
Каждому человеку приходится вести переговоры на том или ином уровне, но есть люди, для которых умение вести переговоры является профессиональной необходимостью. Когда за столом переговоров встречаются профессионалы, успех той или иной стороны нередко зависит от того, кто из них лучше подготовлен к этому процессу. И если мы не всегда можем повлиять на объективные аспекты нашей позиции, то психологическая подготовка к переговорам всецело зависит от нас самих. Этот тренинг – для тех, кто хочет на любых переговорах оказаться на высоте! |
|
|
|
|
Подготовка и проведение успешной презентации
Цели тренинга: формирование у участников представления об эффективных способах взаимодействия с аудиторией в ходе выступления, развитие практических навыков выстраивания и поддержания продуктивного контакта со слушателями, совершенствование индивидуальных стилей выступления. Тренинг ориентирован на специалистов различного уровня, чьи должностные обязанности предполагают большой объем выступлений перед многочисленной аудиторией, в том числе на совещаниях, дискуссиях, презентациях, заседаниях Совета директоров. |
|
|
|
|
Коучинг как стиль управления
Современному руководителю уже недостаточно уметь четко ставить задачи и контролировать исполнение – использование недирективных методов управления обеспечивает руководителям качественный прирост эффективности и искреннюю вовлеченность сотрудников в достижение поставленных целей.
Коучинг – это прекрасная возможность одновременно раскрыть потенциал каждого сотрудника, повысить его мотивацию и ответственность за результат. |
|
|
|
|
Выставочный менеджмент: выставка с отдачей 300%
Выставка – прекрасный способ "подать" свой продукт и услуги. Но как использовать дорогостоящее мероприятие на все 100% и даже больше? Это можно сделать используя формулу: "выставка = личная продажа, реклама и PR в одном флаконе". Цель тренинга: спланировать участие компании в выставке, отобрать и подготовить выставочный персонал, запрограммировать процесс продажи до, во время и после выставки, оценить эффективность проведенной выставки. И самое главное – участвовать на выставке, извлекая из затраченных средств максимум прибыли. |
|
|
|
|
Развитие творческой инициативы
Данный тренинг актуален не только для компаний, чья деятельность непосредственно связана с креативом, но и для всех, кто стремится создать в компании среду, способствующую проявлению разумной инициативы и ответственности со стороны каждого сотрудника. Особенно ценен этот тренинг на старте таких программ, как "Создание кадрового резерва" и "Корпоративный университет", так как способствует росту самомотивации участников, а значит и повышает отдачу от инвестиции компании в обучение сотрудников. |
|
|
|
|
Ведение деловых переговоров
Цели и задачи тренинга:
- Научиться ставить задачи переговоров
- Понять, как необходимо выстраивать диалог, чтобы переговоры были конструктивными
- Научиться читать язык мимики и жестов
- Понимать, как избегать излишнюю напряженность в процессе переговоров |
|
|
|
|
''Мастер современного бизнеса''
Цель программы ''Мастер Современного Бизнеса'' - это формирование экономического образа мышления и предпринимательского мировоззрения среди менеджеров и руководителей среднего звена компании. Данный учебный курс: раскрывает финансовые принципы управления компанией; обучает механизмам эффективной организации бизнеса; формирует видение долгосрочных целей отдельными менеджерами; способствует выработке механизма принятия правильных решений. |
|
|
|
|
Инструментарий подготовки компаний к выходу на фонды
Ожидается, что в самом ближайшем будущем спрос предприятий на финансовые ресурсы резко возрастет. За последние 15 лет российский бизнес значительно подрос, постепенно переходя из стадии малого и среднего бизнеса в более крупный, характеризующийся большими объемами продаж и оборотом существенных финансовых ресурсов. Привлечение инвестиций путем выхода на фондовый рынок подчас становится одним из немногих возможных способов привлечения долгосрочного финансирования для увеличивающихся масштабов бизнеса. |
|
|
|
|
|
|
