Тренинговые курсы

Управление продовольственными брендами

Данный тренинг позволит взглянуть на маркетинговую деятельность компании как на составляющую бизнес-процессов, направленную на создание и увеличение нематериальных активов компании, эффективное управление и получение прибыли. Целью тренинга является освоение теоретических основ и практических инструментов работы с нематериальными активами компании, освоение методики разработки продовольственных брендов и выведения их на рынок, получение навыков работы с брендами на различных этапах жизненного цикла.

Игровые технологии для увеличения популярности бренда?

Одного и того же результата можно достигнуть разными путями, но покупатель, выбирая продукт, хочет пойти наиболее привлекательным для себя путем. Какие технологии помогут завлечь покупателя – об этом наш необычный тренинг. KNOW HOW: каждый участник на собственном примере оценит силу воздействия игр на взрослого человека. На тренинге будут показаны реальные низкобюджетные возможности привлечения внимания покупателей и повышения лояльности бренду, это проявится во всем – от самого бренда до торгового зала.

Стратегия и тактика ведения переговоров

Цель тренинга: – Обучение участников грамотному использованию инструментария ведения переговоров – Формирование представления об отличительных чертах переговоров межличностных, внутригрупповых и межгрупповых – Овладение навыками анализа переговорной ситуации как по ходу переговоров, так и по их окончании.

Продажи VIP-клиентам

Рынок VIP - потребителей товаров и услуг в последние годы стремительно развивается. Как эффективно выстроить взаимодействие с VIP - клиентом? Что мы можем предложить VIP - клиенту - товар, услугу или образ жизни? Данный тренинг направлен на формирование навыков эффективного взаимодействия с VIP-клиентами и управление своим состоянием при работе с ними.

Навыки современного менеджера

Интенсивный тренинг управленческих навыков для руководителей различных уровней. В ходе тренинга применяются лекции, ролевые игры, моделирование и групповая дискуссия с разбором реальных кейсов из управленческой практики.

Манипуляции в продажах

Цель тренинга: - Понимание механизмов манипулятивного поведения - Формирование навыков активной (не марионеточной) позиции в случае манипуляции - Освоение методов влияния и ведения клиента - Освоение методик и развитие навыков работы с возражениями и отговорками.

Навыки эффективного руководителя

Цели тренинга: - Осознание специфики управленческой позиции - Диагностика и коррекция индивидуального стиля управления сотрудниками - Систематизация практической деятельности участников в соответствии с основными функциями управления - Отработка навыков взаимодействия: вертикального (с подчиненными) и горизонтального (с руководителями других отделов) - Отработка алгоритмов действия в сложных ситуациях.

Технологии рекрутмента

Привлекая специалистов извне, компания получает новые возможности для развития или приобретает массу проблем и терпит убытки, если кандидат не оправдал доверия. Этот тренинг – прекрасная возможность оптимизировать процесс поиска и отбора новых сотрудников. Он поможет сделать подбор персонала ясным, четким и увлекательным занятием, поможет сэкономить немало времени и усилий, сократить расходы на подбор персонала и в результате – привлечь на каждую вакансию именно тех, кто нужен Вашей компании.

Передача технологии Assessment Center

В ходе тренинга участники изучат принципы построения системы оценки в организации, освоят инструменты современной технологии оценки Assessment Center, научатся самостоятельно разрабатывать инструменты оценки и проводить ее для решения конкретных задач бизнеса.

Технология проведения бизнес-тренинга

Цели: - Подбор средств решения организационных задач - Конструирование тренинга с учетом специфики компании и аудитории - Отработка навыков работы с групповой динамикой - Индивидуальный подход к участникам тренинга - Помощь в осознании своей индивидуальной миссии и стиля - Обмен опытом и ответы на вопросы. Задачи: - Систематизация знаний - Работа с групповой динамикой - Освоение и пополнение инструментов тренера - Моделирование элементов тренинга - Технология тренинга по командообразованию.